2.水處理的個人工作總結
3.啤酒廠污水處理調節(jié)池cod不高 進了厭氧cod卻高了很多 為什么？
4.半年工作總結報告精選
5.員工努力工作表揚信精選5篇
6.污水處理中厭氧工藝常見問題有哪些呢？
湖北安捷達管道疏通工程有限公司怎么樣？
湖北安捷達管道疏通工程有限公司是--注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位于武漢市東西湖區(qū)人民政府東山街道辦事處東岳村號（）。湖北安捷達管道疏通工程有限公司的統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號是MA4KWUTK，企業(yè)法人姜正姣，目前企業(yè)處于開業(yè)狀態(tài)。
湖北安捷達管道疏通工程有限公司的經營范圍是：管道疏工程（不含壓力管道）、防水防腐保溫工程、室內外裝飾裝潢工程的施工；化糞池、隔油池、沉淀池、調節(jié)池、淤泥池清理；河道、池塘清淤；空調、水電的安裝及維護。（依法須經審批的項目，經相關部門審批后方可開展經營活動）。
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水處理的個人工作總結
水處理的個人工作總結（通用5篇）時間過得真快，一段時間的工作已經告一段落了，回顧這段時間的工作，相信你有很多感想吧，好好寫寫工作總結，吸取經驗教訓，指導將來的工作吧?？墒窃鯓訉懝ぷ骺偨Y才能出彩呢？以下是我為大家整理的水處理的個人工作總結（通用5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
水處理的個人工作總結1
時光如梭，轉眼間xx年歲末臨近，我水處理班組在車間的正確領導和幫助下勝利的完成了公司下達的各項生產任務。xx年是水處理工段不平凡的一年，班組員工團結一心、拼搏奮斗，用我們的汗水和努力不斷開創(chuàng)著新的篇章。在這一年里同事們走出的每一步堅實的步伐都以公司創(chuàng)新發(fā)展的目標為落腳點。我們在工作中兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，較好的完成了崗位職責內規(guī)定的各項工作指標。一年來同事們的努力工作讓我深感欣慰，公司各項管理策略的實施使我對未來公司不斷發(fā)展、開拓進取充滿信心。以下是我針對個人工作及結合水處理工作經歷作如下匯報：
一、污水處理工作及消耗
在即將過去的xx年，我污水班1-月底共計處理水噸，用電度，6—月底沼氣發(fā)電度，火堿3.1噸，鹽酸2.噸，尿素kg，COD年共排.噸，COD年平均.mg/l，氨氮年平均1.mg/l年噸，酒耗電0.度。
主要工作：
?。?）利用五一和十一放假期間組織污水班清理儲堿池，預沉池，調節(jié)池淤泥各一次，每次對調節(jié)池清泥正至夏季腐臭氣味濃，池深面積大用泵抽很難清理徹底，必須人工下到池底輔助清理，作為班組長我必須身先士卒，以身作則，臟活累活搶先干，有時水泵的葉輪攪到異物，必須把手伸到腐臭的淤泥里把異物清理出來，才能使水泵運行正常，其他員工也不示弱，用自制的耙子一點點的把淤泥推到水泵處，沒有一個員工嫌臟怕累，我想只有大家團結起來才能把工作做到最好。
?。?）中水回收和污泥壓濾項目的驗收，從土建到設備安裝調試用時3個多月完工，我每天對施工用電和現場安全進行檢查，防止安全事故發(fā)生并作好記錄，對及可能發(fā)生的事情做到了事先安排防患于未然。達標排放的污水經過加藥—斜板沉淀——中間沉淀——過濾——消毒等過程，經品控部檢測COD為mg/l以下，懸浮物大量減少，能夠達到綠化用水的要求。污泥壓濾通過加藥量的控制和氣動隔膜泵的調整，大大提高了污泥的脫水效果。通過對員工們進行培訓，使每一個員工都達到了獨立操作的水平。
?。?）沼氣發(fā)電項目歷時2個多月對發(fā)電機組，水封罐，汽水分離器，脫硫罐，正負壓保護器，羅茨風機，沼氣儲氣囊安裝完成，但是由于發(fā)電機組和設備調試人員的種種原因，直到6月份發(fā)電機組才正式運行，經測量發(fā)電機帶.5千瓦水泵每小時耗沼氣—立方，帶千瓦風機每小時消耗沼氣量-立方，帶.5+沼氣量.5—立方。根據厭氧COD去除率計算產氣量，每進水噸，（產氣x立方左右，在進水5小時之內），每周期用氣量在—立方左右，平均1立方沼氣發(fā)1.度電。自6月份以來污水噸酒耗電屢創(chuàng)新低，月份完成了噸酒耗電0.度的成績，我們不會驕傲也不會自滿，我們想的是怎樣才能把沼氣發(fā)電在發(fā)展，再創(chuàng)新。我們確定了沼氣發(fā)電的標準化操作，根據實際沼氣的產氣量進行操作調整，把沼氣最大化利用，對于影響沼氣產生的主要影響因素確定解決方案。嚴格控制峰谷用電，峰值發(fā)電率達到%。
二、嚴把質量控制污水排放合格率
污水處理看似簡單實質不然，沒有過硬的技術經驗和專業(yè)的責任心是完不成此項工作的，污水處理操作不向其他機械操作有一定的規(guī)律，污水進水的質量直接影響后期處理的質量，因此我們在處理每一批水時，都要嚴格控制調節(jié)池污水PH值，稍有疏忽就給后期處理帶來麻煩和不必要的損失。在控制質量方面，我們采取根據進水情況及時存儲或回收廢堿液的措施來實現對調節(jié)池PH值的調整。根據化驗數據及時調整處理工藝控制，要求各班嚴格執(zhí)行，在工段員工的共同努力下使全年COD在線合格率達到了%以上。
三、設備運行技術狀況和日常保養(yǎng)。
在設備日常保養(yǎng)上我們始終堅持車間設備保養(yǎng)制度，全年沒有發(fā)生重大人為責任事故，但目前厭氧出水管道并不樂觀，難題在于厭氧出水管道腐蝕嚴重，大大增加了維修難度。由于環(huán)境保護要求日趨嚴峻，公司管理水平不斷提高，在對設備的維護保養(yǎng)工作中我班組人員的技術水平明顯偏弱，人員配置有些緊缺。但我堅信只要我們努力就沒有打不贏的仗沒有戰(zhàn)不勝困難。
四，增強學習氛圍，創(chuàng)建六型班組
根據在日常工作中積累的經驗，我經常組織大家對問題進行分析研討，提高自身的技術水平。以便更好的掌握污水處理現場的工作。在車間配合下經常組織教育培訓，使每個人都增長了知識，提高了安全意識，并能夠在工作中做到文明生產、安全操作，嚴格遵守操作規(guī)程及各項相關的規(guī)章制度。在今后的工作中，我們會積極探索創(chuàng)新，找出差距和不足，認真加以改進，真正把六型班組建設融入到工作中。
五、污水班組工作展望和目標
xx又是一個新的開始新的征程，在新的一年里我污水班組制定以下工作目標：
?。ㄒ唬﹦?chuàng)建“學習型”班組。牢固樹立“終身學習”的理念，以提高員工綜合素質、培養(yǎng)技能人才為目標，以開展“創(chuàng)建學習型班組、爭做知識型員工”活動為載體，不斷完善班組學習環(huán)境，努力營造學習氛圍；建立健全學習制度與激勵機制，促進和激發(fā)員工學習熱情；廣泛開展崗位練兵和技術比武活動，提高崗位競爭能力和員工操作技能。努力把班組建設成為員工刻苦學習、增強技能、提高素質的“人才搖籃”。
（二）創(chuàng)建“安康型”班組。牢固樹立“安全第一、環(huán)保優(yōu)先、以人為本”的理念，以實現“零事故”為目標，認真落實班組崗位責任制，嚴格遵守勞動紀律，強“三基”（基層班組建設、基礎工作、基本功訓練），反“三違”（違章指揮、違章操作、違反勞動紀律）；嚴格執(zhí)行技術標準、工作程序和操作規(guī)程，強化班組執(zhí)行力；切實加強風險管理，全員參與危害識別、風險評估，制訂和采取控制措施，提高應急反應和處置能力；開展全員安全教育培訓，提高安全操作技能和安全意識，實現安全生產。努力把班組建設成為人人有專責、事事有人管、班班保安全的“受控細胞”。
（三）創(chuàng)建“技能型”班組。注重技術創(chuàng)新、提高質量、降低成本，搞好優(yōu)質服務，做到大處著眼、小處著手、勤儉辦事，效益良好，堅持修舊利舊，提高設備、設施的利用率。組織引導員工學習掌握新技術，操作技能和業(yè)務素質得到提升。牢固樹立“清潔生產”的理念，以促進班組與環(huán)境協(xié)調、實現班組清潔生產為目標，嚴格履行環(huán)境保護目標責任，防止環(huán)境污染和生態(tài)破壞；加強污染源的管理，持續(xù)開展清潔生產，從源頭上杜絕污染；強化環(huán)境污染的預防和控制，搞好自控、互控、聯控，實現全過程文明、清潔生產。努力把班組建設成崗位清潔、設備清潔、環(huán)境清潔的`“綠色班站”。
水處理的個人工作總結2xx年，XX市污水處理廠在市委、市政府的正確領導下，在住建局等上級主管部門的大力支持下，在全廠職工的配合與共同努力下，全面開展各項工作。勵精圖治、奮發(fā)向上，發(fā)揚連續(xù)奮斗的精神，讓污水處理廠得到了很大的技術進步，無論是工藝控制還是人員管理，都在穩(wěn)健中前進和成長。在各級領導的關懷與支持下，處理廠員工以高度的責任感及強烈的使命感，認真細致扎實的工作，圓滿地完成了各項工作任務，取得了驕人成效?，F將工作完成情況總結如下：
一、實現超額生產，圓滿完成生產計劃
根據污水進出水能力及污水調試要求，xx年污水處理廠化學需氧量削減量目標值為.噸、氨氮削減量目標值為.噸。設計日處理水量1萬噸，實際日處理水量為至噸，每日化學需氧量削減量值約為1.至1.噸，氨氮削減量為0.至0.噸。截止目前為止我廠已完成化學需氧量削減噸，氨氮削減量噸，已超額完成我廠目標，為我市乃至黑河地區(qū)的節(jié)能減排工作做出了突出的貢獻；嚴格控制各種工藝運行參數，以XX市環(huán)保部門檢測和本廠化驗室質量監(jiān)測為依據，加強崗位巡視力度和頻率，對生產實施全過程控制，始終做到保質、保量地完成污水處理任務。出水水質各項必檢指標平均值情況如下：codcrmg/l（標準值≤mg/l），ssmg/l（標準值≤mg/l），總磷0.7mg/l（標準值≤1.0mg/l），氨氮3.5mg/l（標準值≤mg/l），符合《城鎮(zhèn)污水處理廠污染物排放標準》國家一級標準的規(guī)定；回流污泥實現全年正常脫水出泥，泥餅含水量≤%，符合國家有關標準。
二、建立特色文化，營造人文管理氛圍
我廠堅持“治污凈水，綠色人文”的質量、環(huán)境方針，科學制定培育人才策略，建立全面系統(tǒng)培訓計劃，采用形式多樣的學習交流方法，各操作崗位建立跨工種的復合型技術、技能培訓。善于利用員工年齡結構輕，思想活躍，創(chuàng)新能力強，接受新事物迅速等特點，靈活考慮各種綜合因素，通過書面、現場、口頭表述等方式檢測培訓效果、優(yōu)化人力資源。最終實現人人懂技術、事事有專責，做到懂污水處理基本知識、懂場內建筑作用和管理辦法、懂管道分布和使用方法、懂技術經濟指標含義與計算方法、懂化驗指標的含義與應用、既會合理配氣配泥，又會排除操作故障的技術全面的專業(yè)隊伍，為污水廠的安全運行提供強有力的保障。
三、推進公用事業(yè)，喜迎“三供兩治”工作會議
為深入推進我省“三供兩治”項目建設，省住建廳、省發(fā)改委、省財政廳、省環(huán)保廳和省國土廳聯合在我市召開全省“三供兩治”工作會議并圓滿完成。我廠因成績、表現突出，由住建局牽頭，組織所有參會人員來我單位參觀檢查。檢查組對我單位的污水處理工作給予了充分肯定，表彰了我廠為全市人民打造干凈、文明、秩序、安全的生活環(huán)境所做的積極貢獻。充分體現了我市科學、嚴格的執(zhí)行建設程序，加強工作質量管理，切實做到了提高城市品位，改善居民生活質量，把“三供兩治”工作落到實處。
四、強化節(jié)約意識，成本控制卓有成效
為積極響應國家提出的創(chuàng)建節(jié)約型社會的號召，我廠結合實際情況，在全廠范圍內開展一系列“節(jié)約型污水廠”的活動。
我廠全體職工以認識到位、措施到位、責任到位為原則，以凝心聚力、形成活力，全員參與的精神為動力，著重在廠區(qū)日常生產、管理過程中，注重實效，厲行節(jié)約。為保證設備、設施的綜合性能，提高利用率，我們根據設備、設施的運行狀況，建立各類設備基礎臺帳，制定科學合理的維修保養(yǎng)計劃，在保證生產運行的同時又降低了設備的損耗。同時，對全廠職工在思想觀念上進行教育，全長職工認真組織學習討論，廣泛宣傳動員，充分認識到“節(jié)約”活動的服從大局，履行責任的具體表現，是實現我廠可持續(xù)發(fā)展的必然要求。各科室發(fā)揮自身優(yōu)勢，開展形式多樣、喜聞樂見的宣傳活動，動員全廠員工集思廣益、群策群力、爭先創(chuàng)優(yōu)，在“節(jié)約”活動中做表率，爭貢獻，倡導節(jié)約，全面樹立以廠為家的理念，注重節(jié)約每一滴水、每一度電，使得污水廠自運營以來的成本投入在黑河地區(qū)以及全省范圍內處于較低的水平，推進了我廠“勤儉節(jié)約、降本增效”長效機制的建立與完善。
水處理的個人工作總結3光陰似箭，時間如梭。轉眼間上班已經一年了，回首過去的一年，內心不禁萬千。在各位領導的幫助帶領下，以及和同事的共同奮斗，和經過了自己的積極努力，我順利地做好自己的工作，這也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能。在xxxx年我很榮幸成為公司的一名實習員工。同時我也踏上了北上實習的路程，在xxxx年3月日經過三級安全教育后，我被分配到動力廠污水處理崗位實習，在本部實習的這一段時間里，在車間領導的關心之下，在班組長和班組老師傅的具體指導之下，我很快的熟悉污水處理的工作，在本部實習的時候很注意學習，并且能吃苦耐勞，贏得車間領導和班組師傅的一直好評。
xx年7月我到xx公司正式上班，初到公司，我懷著好奇而又激動的心情來到崗位，由于xx公司是一個新公司，工藝、設備都與本部有很大的區(qū)別，所以我又從頭學習，很快我就熟悉工藝流程和設備。從在本部實習到現在已近一年了，現將近一年的工作總結如下：
一、日常工作
1、加強學習，提高自身素質。一年來我能夠認真學習公司的各項制度，能夠參加公司組織的各種學習培訓，不斷地提高自己理論素質和操作技能。
2、勤奮務實，為我分廠發(fā)展盡責盡職。一年來，我先后XX，XX等不同的崗位，無論在哪一個崗位工作，我都能夠立足本職、敬業(yè)愛崗、無私奉獻。
3、積極主動，盡自己最大努力完成承擔的各項工作。一年里，我始終嚴格要求自己，勤奮努力在自己平凡的崗位，做好本職工作。
4、加強安全教育、提高安全意識。在實際工作中，我始終堅持安全第一的理念。先確認后操作，能過認真的對待每一件工作。
二，以后的工作方向
1、加強安全教育學習和各種技能培訓。提高自己的業(yè)務能力。
2、積極主動，扎實做好本職工作。
3、堅持不懈繼續(xù)為分廠和xx公司添磚加瓦。
回顧過去，展望未來。對于過去得與失，我會吸取有利因素強化自己工作能力，把不利因素在自己以后工作中排除，一年工作讓我在成為一名合格職工道路上不斷前進，我相信通過我努力和同事合作，以及領導們指導，我會成為一名優(yōu)秀員工，充分發(fā)揮我個人能力。也感謝領導給我這一個合適工作位置，讓我能為公司做出自己該有貢獻。一年來我做得雖然還不夠最好，但我相信在今后工作中，我還會繼續(xù)不斷努力下去，我相信，只要我在崗位上一天，我就會做出自己最大努力，將自己所有精力和能力用在工作上，相信自己一定能夠做好！
水處理的個人工作總結4XXX污水處理廠在各級領導的關心指導下，各班組職工辛勤努力、協(xié)同合作下，確保完成了污水處理廠的穩(wěn)定達標運行?，F將XX年克旗污水處理廠運行情況匯報如下：
一、克旗污水處理廠節(jié)能減排完成情況
克旗污水處理廠嚴格按公司及上級建設、環(huán)保、財政、水利、紀檢等部門要求，嚴格管理、常抓不懈保障了污水處理廠穩(wěn)定達標運行?？似煳鬯幚韽S自XX年1月1日至XX年月末，共處理廢水萬噸，處理負荷率達到.3%，日均處理量達到1.萬噸，進水COD平均濃度.4mg/L，出水COD平均濃度.0mg/L，實現化學需氧量減排噸；進水氨氮平均濃度.2mg/L，出水氨氮平均濃度.8mg/L，實現氨氮減排.3噸；出水指標全部達到國家城鎮(zhèn)污水排放二級標準。
XXX污水處理廠在線監(jiān)測數據與赤峰市環(huán)保局監(jiān)測平臺實時連接，定期向上級環(huán)保部門，建設部門、發(fā)改部門報送日報、周報、月報、季報、年度核查等材料；迎接國家環(huán)保部核查組、自治區(qū)環(huán)保廳檢查組、東部督查中心檢查組、赤峰市環(huán)保局檢查組、赤峰市環(huán)境監(jiān)察隊、赤峰市環(huán)境監(jiān)測站、旗政府、旗機關等多次檢查。圓滿完成各級環(huán)保、建設等部門安排布置的任務。
二、克旗污水處理廠各車間設備運行情況
克旗污水處理廠經過5年的運行，由于設備老化、冬季凍脹、進水水質不穩(wěn)定、泥沙過多等原因，設備出現故障的頻次增多，磨損嚴重。如：進水格柵間及一泵房由于進水水質不穩(wěn)定，瞬時流量不易控制，泥沙、雜物過多等原因導致格柵不能正常運轉，已經影響到污水處理廠的正常穩(wěn)定運轉，導致污水處理效果降低。為保證污水穩(wěn)定達標，針對設備出現的故障，特別是進水格柵故障、污水提升泵故障、風機故障等我廠多次組織人員進行清淤、維修。保證了設備的正常運轉。安裝的COD在線監(jiān)測設備、氨氮在線監(jiān)測設備全部進行了比對監(jiān)測驗收，比對結果符合相關法律法規(guī)，并于通過了赤峰市環(huán)保局的驗收。
三、化驗室方面
克旗自來水公司水質化驗室按公司要求對生活飲用水、污水進行化驗。共對生活飲用水水源井、清水廠出廠水、管網末梢水檢驗次；完成污水自檢項目7項（水溫、PH、COD、氨氮、SS、溶解氧），并對污水在線監(jiān)測系統(tǒng)出現故障后進行人工補測數據。檢驗結果均符合國家標準。
四、污水處理廠提標改造及管網擴建工程、中水回用和污泥處理工程進度情況。
克什XXX污水處理廠提標改造工程總投資.萬元，XX年完成提標改造工程綜合設備間、綜合制水車間、MBBR池改造、復合水解池、污泥泵房等建設工程，完成電纜鋪設、設備采購安裝等工作。進入調試運行階段，并于年底前完成環(huán)保驗收。
中水回用及污泥處理工程計劃完成項目前期手續(xù)，計劃XX年9月開工建設。
五、XX年工作計劃
根據XX年各車間設備運行情況，XX年我廠計劃對部分運行時間長，故障率高的設備（如：鼓風機、格柵、水泵）進行專業(yè)的維修保養(yǎng)工作；計劃每年2次（氣溫回暖后5月份一次，入冬前月份一次）對進水格柵間、進水泵房、生物濾池、二泵房沉淀的泥沙進行清理，以保證格柵、污水提升泵的正常運轉；加強化驗室管理，增加檢測項目、檢測頻率，保證實驗質量；努力學習，對污水處理工藝、國家新標準、新方法及污水處理法律法規(guī)等進行學習。努力增強員工專業(yè)素質、提高職工個人能力保證污水處理廠正穩(wěn)定達標運行。按公司及上級主管部門要求保證污水處理廠穩(wěn)定運行，為克旗的節(jié)能減排貢獻自己的力量。
水處理的個人工作總結5轉眼間xx年很快就過去了，回首過去的一年，在公司的正確領導和相關部門的密切配合下，我始終堅持以科學指導，落實科學發(fā)展觀，以“想干事、會干事、干成事”為目標，認真履行職責，圓滿完成各項工作任務。為了今后更好地做好生產工作，總結經驗，提高工作方法和效率，克服不足。現將xx年工作完成匯報如下：
一、注重理論學習，不斷提高自身素質，努力提升工作能力。
提高自身素質的基礎是學習，提升工作能力的源泉還是學習。在去年的一年中，由于工作經驗的欠缺，我在實踐中暴露出了一些問題，有了這些欠缺的經驗，現在的我工作起來明顯會感覺比以往更加的順手，其實所謂事倍功半，就是每天都要盡可能地累積進步，哪怕只是幾處“微不足道”的細節(jié)，天長日久下來也是一筆可以極大助力工作的財富。
我堅持把學習擺在重要位置，不斷提高管理水平和理論水平。時刻做到自重、自省、自質不斷提高，更好地適應工作任務需要。順著企業(yè)的發(fā)展和社會的進步，環(huán)保達標已經是一種共識和要求，我們污水處理操作崗也規(guī)劃了未來的環(huán)保發(fā)展計劃，我們將總結過去的成果，借鑒，學習外部的成功經驗，不斷完善企業(yè)的環(huán)保形象，積極響應國家政策，配合各級環(huán)保部門加大力度，實事求是抓好企業(yè)經濟發(fā)展的同時，抓好環(huán)保治理，常抓不懈，創(chuàng)造明天更加輝煌的環(huán)保企業(yè)。
二、愛崗敬業(yè)，認真履行工作職責，努力提升工作質量
繼續(xù)發(fā)揚干一行，愛一行的工作作風，以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地開展工作。努力熟悉各項工作。在不斷提高自身素質的同時提高員工的整體技能，便于更好的完成各項生產任務。我始終堅持以認真、負責、一絲不茍為工作宗旨，認真完成好上級交給的各項工作，做到不辜負領導信任，不愧對同事的支持尊重。
俗話說“火車跑的快，全靠車頭帶”。在生產時，經常在車間、現場進行檢查，發(fā)現問題及時處理，提高工作效率。設備出現故障時，我并極時搶修外理，放假前，我?guī)ьI全班人員認真做好領導交給的各項工作，無論是清理現場衛(wèi)生還是在機器保養(yǎng)，我都身先士卒，積極參加，與員工同甘共苦。
三、發(fā)揮班組長的帶頭作用
班組長的工作直接影響車間的工作質量。因此，車間不定期召開班組長會議，將發(fā)現的問題及情況作詳細的分析和討論，使員工熟練地掌握正確的生產操作技能，另一方面，又針對發(fā)生事故或發(fā)生異常情況時，所應采取的緊急處理措施進行指導，努力提高班組長的安全技術水平和對事故發(fā)生的應變處理能力。要求班組長不斷加強學習，提高自身素質，要求班組長不但能做好車間的生產工作，還能熟練使用車間機器設備，并掌握設備原理，掌握一定的修理技能，真正發(fā)揮車間模范帶頭作用。
四、抓好安全工作
強調班組建設要堅持以人為本，以樹立班組團隊為核心，以強化班組管理為重點，以打造安全為主線，并提出一些與安全生產密切相關的要求：
1、樹立安全生產責任意識。把安全放在心里，把過去嘴上講安全變成了現在心中想安全。形成安全工作天天講，人人抓的良好局面。
2、切實做好班中巡回檢查工作，對生產設備的運轉情況，對生產設備各系統(tǒng)進行巡回檢查，以便及時發(fā)現異常情況，采取措施消除隱患，排除故障，防止事故的發(fā)生。
3、嚴格執(zhí)行交接班制度，要求交接班人員必須面對面將生產、安全等情況交接清楚，做到不清楚就不交班，防止因交接班不清楚而危機生產安全。
4、嚴格穿戴公司的勞動保護用品，保護自身的安全健康。通過我們的努力，生產車間xx年無安全生產事故的發(fā)生，確保了安全生產。
感謝領導的支持和同志們的幫助，在此對車間領導和班員表示衷心的感謝！以上是我對一年來思想、工作情況的總結，不全面和不準確的地方，請領導和同志們批評、指正。在以后的工作中，我將做好個人工作計劃，制定目標，使自己的工作做到更好，不負同事們的期望，不辜負領導的信任。
;啤酒廠污水處理調節(jié)池cod不高 進了厭氧cod卻高了很多 為什么？
啤酒廠污水處理調節(jié)池cod不高 進了厭氧cod卻高了很多 為什么？污水處理 原水cod過高 厭氧池吃不消怎么辦
這段時間我廠原水cod高達三萬多，直接進厭氧池導致產生大量泡沫溢出，請問該怎么辦，需要先預處理一下嗎，如果需要，怎么處理，謝謝。
...展開
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如果原水cod高達三萬多，因沖擊負荷導致大量泡沫從厭氧池溢出，采取的處理方法有二個，一是根據污染負荷在現在厭氧池前增擴建厭氧池，同時也要在現有曝氣后擴建曝氣池，并配套相關設備，二是在不擴建工程的條件下，采用微生物發(fā)生器即可解決問題。
微生物發(fā)生器微其優(yōu)點如下：
1、自動化程度高，污水處理效果好
該設備采用三級發(fā)生、交替運行、逐級衍生、對數增長技術，致使發(fā)生器產生微生物的密度高達達到1.8×CFU/ml，高密度微生物釋放進入微生物凈化處理設備后，微生物凈化處理設備中生物量迅速提高到2.0×mg/L以上，能將污水中的污染物徹底分解成CO2和H2O，從而使污水得到凈化。
2、適應范圍廣
該設備為比較理想的污水生物凈化處理設備，可根據不同種類、不同性質、不同環(huán)境的污水處理需要，生成不同種群、不同菌屬、不同溫度、不同污水處理需要的微生物，特別適合城鎮(zhèn)生活污水、農村生活污水、醫(yī)療污水、工業(yè)廢水、畜禽養(yǎng)殖廢水、高鹽廢水、高氨氮廢水、有毒有害廢水、重金屬廢水、垃圾滲濾液等廢（污）水處理的需要。
該設備還可直接與接觸氧化法、AB法、A/O法、氧化溝、SBR等舊污水處理工程配套，在既不變動污水處理工藝，也不改動土建工程的條件下，實現污水處理升級擴容、污泥減量、脫氮除磷、中水回用等多種用途。該設備還可用于景觀、河道、湖面、河流、咸水湖、海灣、土地等領域去除微污染，保護公共環(huán)境。
3、經濟效益突出
該微設備產生的是高密度優(yōu)勢微生物菌群，能快速食掉污水中的污染物和淤泥，且不產生臭味，不用污泥脫水機、污泥傳輸機、泥餅外運車、廢氣處理設備和大功率的鼓風曝氣設備，與傳統(tǒng)方法比較，能耗是活性污泥法的1/8，設備投資可節(jié)約百分之七十，還可在淺層水池上運轉，從而使污水處理池體積縮小、深度減淺，大大降低了一次投資費用和長期管理費用。
4、管理方便，安全可靠
該設備產生的高密度微生物菌群通過射流進入處理池后，能迅速減少污水中的生物耗氧量(BOD)、化學需氧量（COD）和固體懸浮物（TSS），并有極強的脫氮除磷功能，還能在極短的時間內使5類水轉變成3類以上，7天內消除污水中的臭味，天內吃掉污水中%左右的淤泥，每天降解%的BOD，-天內實現達標排放或中水回用。
采用該設備處理污水無污泥膨脹之憂，也不受操作員學歷年齡限制，管理方便，安全可靠。
5、沒有二次污染，營造綠色環(huán)境
隨著高密度微生物菌群發(fā)生量的不斷增加，污水中的生物耗氧量(BOD)也越來越少，大量的微生物因缺少BOD而失去存活能源自滅，變成二氧化碳和水，未自滅微生物還可成為魚類和浮游生物的餌料，進而形成良性的生態(tài)處理凈化過程，沒有臭味、不產生污泥、無二次污染，營造綠色環(huán)境。
6、不受氣候影響，完成生化處理
采用傳統(tǒng)的生化法處理污水，受到氣候及水溫變化影響，當溫度每降低度，微生物的酶促反應速度就降低1-2倍，氣候導致微生物的活性不足，造成污水處理效果不好，不但威脅著北方污水處理廠，對于南方冬天的污水處理廠也是嚴俊的考驗，貴州長城環(huán)?？萍加邢薰旧a的專利產品微生物凈化處理設備徹底解決了這一難題，該發(fā)生器系統(tǒng)產生的高濃度微生物菌群釋放進入微生物凈化處理系統(tǒng)后，其生物量訊速達到2.0×mg/L以上，使微生物凈化處理設備中生物濃度較活性污泥提高倍，填補了因水溫低而導致生物量不足，污水處理效果差的技術難題。
7、解決活性不足，確保水質達標
采用傳統(tǒng)的生化方式處理高濃度、高氨氮、高鹽量、有毒性、重金屬廢水，由于微生物在這些污水中的成活少、數量小、致使污水處理后出水水質差、效果不穩(wěn)定、難以達標排放。微生物凈化處理設備以獨特的方式徹底解決了這一難題，該微生物發(fā)生系統(tǒng)能將生產出的1.8×CFU/ml以上的高濃度微生菌群源源不斷地送入微生物凈化處理設備，較其他污水處理提高倍以上的生物量，強大的微生物菌群加速對污水中污染物的降解和消化，同時微生物凈化反應設備的供氧又顯著加速了污染物被分解成CO2和H2O，硝酸鹽、硫酸鹽成為微生物生長的養(yǎng)分，至使微生物又得到進一步的衍生，即使受天冷、低溫、沖擊負荷影響，和高濃度、高氨氮、高鹽量、有毒性、重金屬抑制，也無法阻止群雄逐鹿、前仆后繼的微生物大軍，形成對污水處理的強大陣容，進而降解和消化污水中污染物，最終實現廢水達標排放或中水回用。
8、革新微污染治理方式
傳統(tǒng)河道治理離不開閘壩、斷水、清淤等處理過程，工程耗資大、工期長、淤泥量大。微生物凈化處理設備直接安裝在景觀、河道、湖面、河流、咸水湖、海灣、土地等微污染源上游，從源頭切斷和堵住污染源頭，并通過微生物降解污染、吃掉污泥、去除嗅味、除磷脫氮等作用實現徹底治理，為微污染治理提供了可靠的設備。
導流曝氣生物濾池充分借鑒了曝氣生物濾池法、接觸氧化法、生物膜法、間隙曝氣法、人工快濾法、沉降分離法、硝化返硝化法、給水快濾法等八者設計手法，并結合二級或三級污水處理工藝而研制出來的污水處理新工藝、新技術。 導流曝氣生物濾池在我國的北京、山東、河北、貴州、山西、四川、內蒙古、黑龍江、江蘇、吉林、河南、湖北、天津、新疆等地已有工程實例，案例涉及生活、醫(yī)院、化工、屠宰、食品、亞麻、酒精、制藥、榨菜等領域的污水處理。大量的應用證明：出水水質CODcr一般在mg/L以下，最低5.mg/L；BOD5一般在mg/L以下，最低3.mg/L；SS一般在mg/L以下，最低6.mg/L。
導流曝氣生物濾池使污水在同一個處理池內，完成兩次曝氣，兩次沉淀、兩次過濾，解決其它污水處理需要四個池子才能完成的工藝流程，特別是在連續(xù)進水條件下，實現間隙曝氣，活性污泥回流，整個運行沒有閑置，其優(yōu)點較傳統(tǒng)處理方法較為突出，處理效果尤為顯著。年8月，被國家科技部列為“創(chuàng)新項目”；年月，該產品被國家環(huán)保部列為“國家鼓勵發(fā)展的環(huán)境保護技術目錄”；年5月，被國家科技部、國家環(huán)保部、國家商務部、國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局審查認定為“國家重點新產品”；年7月，又被國家環(huán)保部列為十二五期間“國家鼓勵發(fā)展的環(huán)境保護技術”。
半年工作總結報告精選
結尾是正文的收束，應在 總結 經驗 教訓的基礎上，提出今后的方向、任務和 措施 ，表明決心、展望前景。這段內容要與開頭相照應，篇幅不應過長。下面我給大家?guī)戆肽? 工作總結 報告 精選，更多半年工作 總結報告 精選點擊“ 半年總結 ”查看。
半年工作總結報告1
__年前半年，公司早著手、早計算，認真落實全市經濟工作會議安排，采取有效步伐，積極籌謀全年工作目標，并有計劃、穩(wěn)步推進各項工作，現將前半年的工作環(huán)境總結陳訴請示如下：
一、主要工作完成環(huán)境
(一) 扎實推進7項市屬重點工程扶植任務
今年公司共承攬市屬重點工程扶植項目主要有7項，分手為：府前街改造工程、運煤大道工程工程、第一污水處置懲罰廠晉升泵房改造工程、__市城區(qū)污水管網改造扶植項目(二期工程)府前街(城排口-第一污水廠)、__經濟開拓區(qū)孝能路道排工程、濕地公園工程、中六路途徑工程。
截止到目前，各重點工程項目進展環(huán)境如下:
1、府前街改造工程
工程內容：扶植單位為__市當局工程扶植事務治理局。該工程西起永盛路，東至迎賓路，全長.m，途徑紅線寬-m。工程內容包孕： 雨水 工程、污水工程、給水工程、照明工程、電力電信工程、路面工程，工程中標價為.萬元。
該工程4月4日開工，6月底全線鋪油工程已竣工。
2、運煤大道工程工程
工程內容:扶植單位為__市交通根基設施扶植項目治理有限公司。我公司承建第二標段(K3+--K7+)，全長m，工程造價.萬元。
該工程4月日開工，預計9月底主線竣工，截至目前：
已完成:清表2.7萬㎡;路基挖土方萬m;路基填土填土方萬m;強夯2.5萬㎡，鋪設cm砂礫墊層2萬㎡，澆筑c混凝土小矮墻m，砌筑蓋板涵米，清倒垃圾7萬m。
3、第一污水處置懲罰廠晉升泵房改造工程
工程內容：扶植單位為__市當局工程扶植事務治理局。該工程位于__市污水處置懲罰廠院內西側。該工程共分為三部分，第一部分為進水井晉升泵房，建筑基底面積.㎡，建筑面積.㎡，地下深m，地上一層檐高5.m，主體為框架布局，池體為鋼筋混凝土布局;第二部分為調節(jié)池，建筑基底面積.㎡，建筑面積.㎡，地上一層檐高7.m，蓄水m，主體為框架布局，池體為鋼筋混凝土布局;第三部分為污水管網，全長m，采納泥程度衡機頂管施工。
該工程__年月開工，預計7月底竣工，截至目前：
已完成：晉升泵房箱體預制、下沉、封底工作、調節(jié)池及米污水管網鋪設工程全部竣工。
4、__市城區(qū)污水管網改造扶植項目(二期工程)府前街(城排口-第一污水廠)
工程內容: 扶植單位為__市住房保障和城鄉(xiāng)扶植治理局。該工程動身點位于府前街與城排_叉口鄰近，終點位于__市第一污水廠西門鄰近。管線全長.m。依據工程特點，采納沉井共同泥程度衡機器頂管技巧進行施工。工程中標價為.萬元。
該工程4月日開工，預計7月底竣工，截至目前：
已完成：5個工作井的預制、下沉、封底工作全部竣工，完成頂督工程m，別的4個工作井正在施工中。
5、__經濟開拓區(qū)孝能路道排工程
工程內容：扶植單位為__市當局工程扶植事務治理局。該工程南起__市梧西線(與吳汾路交叉口)，北至籌劃站前路，全長.m，途徑紅線寬m。工程中標價為.萬元。
該工程5月日開工，預計8月底竣工，截至目前：
已完成：清倒煤矸石m，鋪設雨水管m，污水管m，砌筑反省井座，平整路槽㎡。
6、濕地公園工程
工程內容：扶植單位為__市當局工程扶植事務治理局。濕地公園工程由東側停車場、南側途徑、西側途徑、游客中心廣場四部分構成。此中：停車排場積為㎡;南側途徑全長m，寬5m;西側途徑全長m，寬5m;游客中心廣排場積為㎡。
該工程于__年月日開工，7月1日主體工程已全部竣工。
7、中六路途徑工程
工程內容：扶植單位為__市當局工程扶植事務治理局。該工程位于綠城廣場與張家莊小區(qū)中央，南接時代大道，北接勝溪街，全長m ，寬m。
該工程__年月日開工，6月底已竣工。
(二) 盡心努力做好城區(qū)途徑維護、排水設施清淤工程
1、城區(qū)途徑、人行道維護
維修人行道㎡，側平石共計m，鋪油㎡，攤鋪水穩(wěn)㎡，處置懲罰途徑塌陷處，共計㎡，人行道塌陷9處，合計㎡，調換雨水篦套，反省井蓋套，雨污水井蓋座漿3套。
2、 清淤工程
人工清淤：東起三皇路，西至永安路，北起崇文街，南至時代大道范圍內雨水井全部清理完畢，共清理雨水井余座，清理垃圾m。
機器清淤：對城區(qū)迎賓路、永安路、二環(huán)路、三皇路、振興街、新義街、府前街東段、新安街、新民街、中和路、南景不雅、北景不雅、旭日街、城南大道、梧桐街、湖濱路、學府街、學苑路條城區(qū)途徑排水管網進行吸污車清淤，清理雨水井座，反省井座，共計清理管道m(xù)。
(三) 鍥而不舍抓好黨建工作
扎實推進公司“三基扶植”、積極開展下層組織整體晉升年運動，抓載體，求立異，充分施展黨組織的戰(zhàn)斗碉堡作用，堅持進行黨員集中學習，黨支部中心組學習，嚴格執(zhí)行黨支部工作制度，組織召開了專題組織生活會，是黨員的黨性意識明顯加強，思想不雅念有了較大的轉變，比學趕超蔚然成風，凝聚力戰(zhàn)斗力全面增強。按時收繳前半年黨費元，積極開展黨員運動日，組織黨員積極介入到重點工程扶植項目中，有效施展了黨員的先鋒表率作用。
(四) 著力抓好全方位治理工作
強化了工程施工治理。每一項工程開工前，抽調工經驗富厚、專業(yè)技巧突出的精干力量組建了項目部，將工作任務分區(qū)、分段落實到每個責任人;訂定科學合理的施工，依據工程進度倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，加班加點進行施工作業(yè);立異施工工藝，將曩昔傳統(tǒng)的現場預制雨水、電力反省井的做法改為“事前預制，按需安裝”，即依照工程設計標準要求預先在場外進行反省井預制，工程施工必要時運送至現場安裝，既包管了預制件的質量，又極大的縮短了工期;狠抓文明施工，提倡綠色施工理念，從現場資料堆放、場地清理、警示標牌設置、機器停放的各方面嚴格依照施工規(guī)范要求進行，盡量低落噪聲及揚塵對市民的干擾，有效晉升了施工現場文明形象。
半年工作總結報告2
時光荏苒，轉眼間半年的工作已經結束，回顧一下，感觸頗多!在上年的工作中，有喜有悲，有得有失，當然，最多的莫過于在工作當中業(yè)務能力和工作經驗的提高與收獲。
在上半年的工作當中，工作態(tài)度的問題不只是體現在了節(jié)目上，在紀律方面，也一直是“典型人物”!以前學過的《西點軍?！分姓f過：“沒有鋼鐵般紀律的隊伍，一定是一直失敗的!”確實是這樣的，在今后的工作中，我一定會遵守各項 規(guī)章制度 ，堅決不會再犯以前犯過的任何錯誤!
下半年，在即將開始的工作中，我要總結上半年的經驗教訓，爭取在新的工作中，取得更好的成績!望領導和同志們監(jiān)督指導!
新的挑戰(zhàn)就要開始了，下半年將怎樣度過呢我在心中也是反復思考，經過深思熟慮，主要是我們的態(tài)度和實際行動!
人們總是不停的忙碌著。忙著工作，忙著吃飯，忙著學習，忙著娛樂，忙著這忙著那……，人的道路站在原地是看不到未來的。這個時候，我們只有不停的行走，只有不停的前行，才可以發(fā)現，未來就在你身邊。不要讓時間白白的從身邊溜走，給自己留下些美好的回憶，把精力放到工作上，端正工作態(tài)度，我們時刻要用感恩的心去工作，要熱愛自己所從事的工作。只有在感恩、熱愛自己工作的情況下，才能把工作做到最好。一個人在工作時，如果能以飽滿的精神，滿腔的熱情，充分發(fā)揮自己的特長，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最有用的人;如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個平庸的人。所以我們要把心沉下來，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。不論工作水平高低，都要以珍惜工作崗位、 愛崗敬業(yè) 為前提，干一行，愛一行，只有這樣才不會把工作作為一種負擔，才能全身心地投入工作，這樣才能安于工作，有所作為。心態(tài)好了，工作態(tài)度端正了，刷馬桶也能做到完美!
懶散的行為作風一直以來是制約我工作積極性的一個重要缺點，凡事總是慢人半拍.拖拉的問題始終是個大問題!我也曾經痛下決心改正這個問題，但是凡事總得有個過程，我沒有持之以恒的堅持下來，今年在懶散上我有了一定的提高，我決定以后時刻提醒自己，凡事盡量提高效率，盡量避免拖拉，我有把握能夠把這個問題給處理好。
上半年在創(chuàng)收方面還算是有了一點小小的起色，完成了 廣告 創(chuàng)收3萬多元，6月份爭取再收上2萬元，離自己的目標還很遙遠,下半年的時間,再培養(yǎng)老客戶的同時，再去發(fā)展新客戶!要想有客戶，要想留住客戶就需要有好的服務!做好服務工作是關鍵。
較之前年有了一定的提高，但是這些還很不夠，我有很充足的時間去跑廣告，如果把精力都用在廣告創(chuàng)收上面，那我的創(chuàng)收成績還會更加可觀!下半年，我打算加大創(chuàng)收力度，爭取到年底完成既定目標!
半年工作總結報告3
去年的今天，心里還在為能否勝任這份工作感到忐忑不安;時過一年，雖然缺少了那種心跳感，但依然每天都在為能寫出出色的報道不懈地追求。一年多來，有辛酸，也有收獲。在日常的基礎工作中，領導也給予我更多的信任，在重要的新聞采訪活動中，領導給予我很多的機會，在不斷地學習和實踐中，我在思想、工作、學習等各方面都取得了進步，這些進步更為我今后的發(fā)展奠定了新的基礎。
上半年，對于自己是個不大不小的考驗。不管在時政新聞寫作上還是日常辦公室管理工作上，對于初出茅廬的我來說，讓自己在面對工作、處理工作時有了新的認識和方向?！叭藳]有壓力是沒有進步的”。對于我在壓力面前，我牢固樹立“五個意識”：一是牢固樹立“大局意識”，把政治思想建設放在首位，努力提高思想政治覺悟;二是牢固樹立“責任意識”，從采訪、寫稿到校版、發(fā)表，每一個環(huán)節(jié)都當作為讀者服務，把讀者的肯定當作自己工作最大的成就;三是牢固樹立“學習意識”，要不斷地加強學習，拓寬知識領域，只有不斷地學習才是個人進步的重要法碼。四是牢固樹立“為民意識”，深入挖掘，采寫更多貼進生活、貼進群眾的報道，更多有影響力、有深度的報道;五是牢固樹立“創(chuàng)新意識”，開拓思路，轉變視角，努力實現報道實事求是、讀者喜聞樂見、社會影響深遠廣泛的目的。
在今后的工作中，一是學習尤其是業(yè)務知識學習還有待提高，多看。雖然在撰寫新聞報道上有了一些認識，但在新聞的質量和要求上還有很大差距。二是工作主觀能動性還有待加強，多思。在捕捉新聞亮點挖掘新聞內涵、深化新聞價值方面還欠缺很多。三是辦公室日常管理工作還有待細化，多交流。在提高工作積極性、明確工作責任制上還存在問題。
結合有關資料，談一下我個人對新聞粗淺的認識。新聞工作者對新聞事件的解讀與闡釋，不能僅僅以消息或信息的短平快形式來反映，而應適應新時期群眾對社會事件思考與評價的需求，注重深度報道，更好地承擔起新聞媒體“解疑釋惑”的社會責任。新聞工作者必須準確地把握好中心工作的要點、大局工作的重點、社會發(fā)展的 熱點 以及人民群眾的難點。要胸懷全局，把握導向，樹立宏觀意識，吃透上情，掌握下情，更好地抓住新聞事件的來龍去脈、時代背景和本質內涵，引導社會思潮和輿論導向，提升新聞的價值層次。
記者宏觀意識應從三個方面去培養(yǎng)：
1、提高政治理論水平，確立宏觀思考的立場、觀點和 方法 ;
2、對黨的大政方針、決策、每個階段的工作重心認真琢磨，吃透實質，使采訪報道工作高屋建瓴、有的放矢;
3、認真調查研究，準確掌握干部群眾的思想，把握熱點、難點，為深度報道選準突破口。
半年工作總結報告4
轉眼間上半年度已過去，回顧過去的半年時間，在公司領導的關懷下，在綜合管理部領導的正確帶領下，緊緊圍繞著集團公司提出的“科技創(chuàng)新年、精益管理年、效益滿意年”的目標而努力。我在工作中所負責的主要是公司的相關文字以及宣傳工作，上半年中雖然取得了一些成績，但在成績背后總有疏忽之處，我所做的工作與集團公司以及本公司的“高標準、嚴要求”的一貫工作作風相比還存在著一些問題與差距，以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題：
一、工作上不積極主動，缺乏一定主觀能動性。
總認為把屬于自己的事情完成任務了，不積極主動配合辦公室 其它 事務。導致平時看著人家在忙的團團轉，而自己卻經常無所事事。
二、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài)，工作有拖拉現象。
例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規(guī)定的時間，等領導催了，自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質量都是不太高。
三、由于自己專業(yè)水平的局限。
上半年對潤浦的 企業(yè) 文化 宣傳工作還有很多未做到位，沒有達到集團公司以及本公司既定的宣傳效果。
四、對日常勞動紀律要求不是太嚴格。
例如偶爾會發(fā)生不穿工作就上班。
五、缺乏創(chuàng)新意識。
平時坐辦公室的時間多，去車間生產一線了解情況的時間，存在怕吃苦的思想。導致寫出來的東西缺乏一定的創(chuàng)新內容以及實質性的內容，總顯得太過平泛、太過空洞。
對以上幾點自身所存在的問題，已切實地影響到自己的本職工作，作為一名的公司秘書，我感到十分內疚。但過去的都已成為過去，學習先進找差距，總結不足求上進，為此，我將認真總結，實實在在分析原因，找出存在的問題，從中吸取經驗和教訓，并在以后的工作中不斷改進，以下為下半年我決心做好的幾個方面：
1、遵守廠紀廠規(guī)，及時并保質保量的完成上級領導交辦的各項任務。
2、充分發(fā)揮個人的專業(yè)特長，做一名合格的秘書。當好公司領導的助手，充分發(fā)揮自己所學。
3、搞好企業(yè)文化宣傳工作，使?jié)櫰值钠髽I(yè)文化更深入基層、深入人心，更能體現出企業(yè)的特色。
4、深入實際，多跑現場，掌握車間反映的各種信息，并積極向集團投稿，及時做好公司對內對外的宣傳報道工作。
5、加強專業(yè)知識水平的提高，不斷拓展自己的知識面，爭取在實踐中不斷積累的經驗，努力使自己成為一名多面手的人才。
以上為個人上半年度工作總結，對公司的合理化建議本人暫時還沒有。如有不當之處，請公司領導批評指正!
半年工作總結報告5
回顧自己上半年來的工作，我對濮陽同力水泥銷售工作積極性是特別高的，也能為同力水泥銷售全身心的投入，工作也是盡心盡責的，和我們同事相處也是融洽的，上半年即將過去，自己有必要對工作做一下回顧，目的在于吸取教訓，提高自己，以使把工作做得更好，自己也有信心和決心，在新的下半年內把工作做得更出色。
一、銷售情況總概
截止6月日我開發(fā)的客戶共有多家客戶和幾個南樂重點工程的開發(fā)。上半年公司任務為噸，實際完成銷量：多噸，完成目標%。具體工作正在跟進中。
二、 個人總結 ：
1)上半年共開發(fā)客戶多家，每月發(fā)貨量在t-t不等，在發(fā)貨和客戶溝通上，經上半年的培訓和杜經理的指導，自己基本能夠應對有關水泥的問題，比如客戶對我們水泥價格、質量等方面的疑問。上半年接到4件自己所管區(qū)域有關客戶提出的水泥質量問題，經過自己的努力讓客戶得到了滿意的答案。
2) 拜訪 客戶家，并做到及時跟蹤和反饋試用情況，但這些客戶用量都比較小，大部分客戶是都反映水泥價位偏高，有的客戶拜訪好幾次都沒有訂量?？梢婇_發(fā)系難度更大。成功開發(fā)新客戶家，但點多量小，客戶群使用同力水泥不穩(wěn)定。
三、南樂市場前景
南樂有個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。四十多家預制廠，目前開發(fā)比較理想的有?？班l(xiāng)、千口鄉(xiāng)、韓張鄉(xiāng)、和南樂城管縣城和幾所教學樓建筑。先后有幾個比較大的工程項目有已經有開發(fā)煤化集團項目投資個億、正在開發(fā)南樂西環(huán)幢、經南樂一條高速、南樂北環(huán)南樂工業(yè)園等一系類工程基本七月份都可以開工。
四、自我反省
回顧自己水泥銷售工作，與客戶溝通，公司內部各部門協(xié)調都十分融洽，但由于自己剛邁進社會，僅憑著對銷售工作的熱愛，而缺乏經驗和專業(yè)的營銷知識，在工作中主動性欠缺，過于相信他人，造成幾個大的工程丟失;在水泥供應緊張的情況下對新客戶開發(fā)顯得不夠重視，使客戶開發(fā)維護不理想。在下半年的工作中，我會努力克服不足，多向有豐富經驗的領導杜經理學習，為了吸取經驗教訓，使今后的工作做得更好，進行以下幾點對個人 反思 和對公司的建議
1、在同力公司水泥銷售上，我自是始終都把銷量看做我業(yè)績生命線，沒有注重細節(jié)問題。在公司價位不斷浮動上，導致我丟失幾個大的工程項目和已經開發(fā)的一些農村客戶，導致我南樂市場萎縮。
2、在銷售上，我不能夠準確了解關于水泥的一些基本常識、用途。遇到一些突發(fā)事件不能很好的應對。
3、公司不能夠調動我們開發(fā)市場的積極性，由于我們公司返利及工資的發(fā)放上不及時，導致業(yè)務人員周轉資金不足，開發(fā)市場系數難度比較大。
4、公司對我們這一批新來業(yè)務人員在各項福利待遇上，我們沒能享受同等待遇。
以上幾點反思，僅僅是一部分，我工作上的不足還很多，今后會戒驕戒躁，保持一種謙虛謹慎的工作態(tài)度。
五、 下半年 工作計劃
(1)加大新客戶開發(fā)力度，集中精力開發(fā)新客戶群。
(2)關注南樂工程動態(tài)，及時掌握相關工程。
(3)維護好現開發(fā)煤化集團項目和西環(huán)棟樓開發(fā)。
(4)開發(fā)南樂工業(yè)園項目及經南樂一條高速段。
根據以上分析，上半年我所負責的南樂片區(qū)壓力是非常大的，在嚴峻的形勢下，若只是守住原有客戶，那任務將遠遠難以完成，所以新客戶開發(fā)是工作的重中之重。但由于參加工作時間不長，經驗和閱歷都不夠豐富，除自己努力外，還希望能得到領導的支持和幫助。
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員工努力工作表揚信精選5篇
在日常生活中，大多數人都希望收到他人對自己的贊揚之情，表揚具有推動人們進步,促進社會和諧的作用。對于那些努力工作的人應該給予表揚，以下是一些關于努力工作的員工的 表揚信 ，歡迎大家閱讀參考。工作表揚信1
4月日，三公司越南SSIT項目部由于前期出色的質量和進度收到業(yè)主美國SP-SSA公司發(fā)來的一封 感謝信 。信中寫到：”SP-SSA 國際碼頭對你公司的工作表現和目前的工程進度表示感謝，一年多以來你公司的現場管理人員以及整個項目團隊貫徹執(zhí)行了“安全第一，齊心協(xié)力重質量”的原則。你們注重 安全 教育 和現場安全管理，不斷優(yōu)化施工 方法 ，組織有序的工作確保了工程質量和施工工藝，這一點給我們留下了深刻的印象。我們非常感謝你們以努力和積極的態(tài)度滿足業(yè)主的需要和要求。我們看到你公司成功地比合同工期提前了天完成了QD1的主體施工并在——年3月日按照合同要求順利提交給了業(yè)主。我們期待著這樣的成績能夠繼續(xù)貫穿到后面的工程施工當中。SSIT相信你公司會繼續(xù)以高水平的專業(yè)素質按時完成后續(xù)施工。”
SSIT項目于——年1月日開工以來遭遇困難重重，初期現場無水無電艱難的施工環(huán)境，美國咨工和業(yè)主的工作方式和理念，苛刻并要求無條件遵守的美國規(guī)范，導致工程前期舉步維艱。但是在局、中港越辦、公司、越南項目總部以及SSIT項目部全體人員的努力下這些攔路虎都被一一清除，不僅提前天完成了QD1的主體施工，其質量也受到了業(yè)主和咨工的贊揚。項目部注重優(yōu)化施工方法，自主研制安板機顯著提高安板效率，靠船構件灌漿攻克難點最終成功實施，期間無重大安全事故等這一系列都給他們留下了深刻的印象。這一年多以來項目部本著吃苦耐勞認真負責的職業(yè)素質，發(fā)揚寬容厚道和諧相處的人文精神，堅持自我批評取長補短的工作原則，與美國業(yè)主和咨工形成了很好的合作關系。
這封感謝信既是業(yè)主真誠友好地對SSIT項目部過去一年多工作的肯定和贊揚，更是對我們做好以后工作的激勵和鞭策。SSIT項目部會更加努力圓滿完成SSIT項目整體施工，為公司在越南市場贏得更多榮譽。
另外，由于SSIT項目的出色表現，為中港、局和公司再次贏得了認可，目前和隔壁法國碼頭總包商的合作協(xié)議已經在進一步磋商，試樁工作已經緊鑼密鼓的開始展開，SSIT全體員工有信心在中港，局，公司以及項目總部的領導下再打一次完美的攻堅戰(zhàn)。
工作表揚信2
各位領導：
我叫——X，今年歲，是——X街2號院小區(qū)的居民。非常感謝社區(qū)領導和工作人員對我及母親長期以來的照顧!我是一名殘疾人，身患多種疾病，與母親生活在一起。母親已是耄耋之年，長年臥床，這使得我們平日的生活更加不便。
多年以來，每次有需要的時候，無論大小事，社區(qū)書記——X都會第一時間趕到家里，幫助解決。前段時間，給我母親辦理居民養(yǎng)老，由于名字中的一個字和身份證不一致，使我前后跑了很多趟都沒辦成?！獣浀弥螅⒓蹿s來幫我辦理。那天下著大雨，年近的書記一手撐著傘，跑前跑后，當手續(xù)都辦妥了，我看到她衣服全被淋濕了，褲腿還不停的滴著雨，我握著——書記的手，感激涕零，一時不知道說什么好。她也什么都不說，攙扶我往回走?；氐郊遥业男木镁貌荒芷届o。。。。。。
——書記總是隔三差五的去家里看看有沒有需要，能不能幫著做點什么。特別是最近為了給我的母親辦理身份證，——書記更是費盡心思，在與派出所多次聯系和協(xié)商后，在她和社區(qū)工作人員的幫助下，終于將這么久以來我的頭疼事辦好了。作為一名殘疾人，我只能靜靜的記在心里，卻什么忙都幫不上?！獣泴Υ液臀业哪赣H像對待自己的親人一樣無微不至。社區(qū)的小勾及其他幾位工作人員也時常細心的關心我們的日常生活。
我們全家非常感謝——書記和工作人員對我們的關懷和照顧，點點滴滴或許在社區(qū)人
員眼中不算是事兒的事，卻讓我們家人感受到社區(qū)人員工作的細致和用心，家人想不到的事情，——書記都替我們想到了，而且還做在我們前面，我們的——書記總是急百姓之所急，想百姓之所想。對——書記的感激之情我們難以言表!我們感謝黨培養(yǎng)出這樣的好黨員，好書記!生活在這樣一個社區(qū)里，遇到這樣的好書記，我感到很幸福，很溫暖。
——x
——年x月x日
工作表揚信3
尊敬的各友好單位：
——-——x年月日，廣西水利電力職業(yè)技術學院迎來了建校五十華誕。貴單位領導親自參加了我院的慶典活動，帶來了對我院的美好祝愿和深厚情意，為我院的慶典活動增添了光彩。貴單位慷慨解囊，捐資助校，給予我們最大的關懷與支持，慶典活動因此取得了圓滿成功。對此，我們向貴單位致以崇高的敬意和衷心的感謝!
五十年風雨兼程，自強不息;五十年求實創(chuàng)新，悉育桃李。我們始終高揚發(fā)展大旗，頑強拼搏，以實力成就榮耀，用創(chuàng)新收獲碩果。學院——-——年跨入高等學校行列，——-——x-——年順利通過教育部高職高專人才培養(yǎng)水平評估，并榮獲優(yōu)秀等級。學院還先后獲得全國大學生 社會實踐 活動先進單位 、“十五期間廣西高校教學工作先進單位”、“全區(qū)職業(yè)教育先進單位”等二十項榮譽稱號。建校以來為國家輸送了多名中、高級技術人才，他們中的大多數已成為廣西水利、電力及相關行業(yè)的中堅力量，為廣西經濟建設和社會發(fā)展作出了重大貢獻。
廣西水利電力職業(yè)技術學院五十年來的輝煌與成就，凝聚著幾代廣西水電人的智慧和汗水，記載著無數創(chuàng)業(yè)者的艱辛歷程，更飽含著貴單位的關心和支持。
五十年校慶是一場慶典，是一次 總結 ，是學院發(fā)展史上的里程碑，更是一個滿懷豪情的新起點。為此，我們將竭盡全力，繼續(xù)發(fā)揚“團結拼搏、奮勇爭先，不達目的誓不罷休”的精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，與時俱進，開拓創(chuàng)新，在新的征程中取得更加輝煌的成就，為廣西經濟建設和社會發(fā)展作出更大貢獻。
我們懇請貴單位今后一如既往地支持我院的工作，給我們提寶貴意見和建議，以便我們取得更大進步!由于參加校慶活動的來賓和校友很多，我們在接待和服務工作過程中的不足和疏漏之處，敬請諒解!最后，再次感謝貴單位對我院的關心與支持!祝貴單位事業(yè)飛黃騰達!
此致
敬禮!
工作表揚信4
表揚稿
——X年3月9日至3月日，在運行部經理歐昌文、設備主管田晟的帶領下，設備維修班劉歡、章小林、葛霜對黃花總廠調節(jié)池的淤泥進行了清理，為公司節(jié)省了費用開支，清理中他們不怕臟不怕累，任勞任怨，他們這種以廠為家，艱苦奮斗的精神值得全廠職工學習。
——X年3月日下午在清理淤泥時，田晟同志因為池中淤泥厚且滑不慎滑到，整個人都陷入淤泥中，起來時全身都掛滿了淤泥，在這種情況下，田晟同志依然沒有抱怨，仍然以身作責，盡職盡責的完成好清淤工作。
公司對這些辛勤努力的員工表示感謝，并對他們這種以廠為家，艱苦奮斗的精神給予充分肯定和表揚。借此希望其他職工向他們學習，在自己的崗位上創(chuàng)造更高的價值。
——X
————年——月——日
工作表揚信5
民政辦副主任李麗麗工作恪盡職守，業(yè)務精煉，責任心強。她肯干、肯學、肯鉆研，做事嚴謹細致，遇到困難積極應對，在身體患病的情況下，她始終一如既往地堅守在工作崗位上。她熱情真誠、樂于奉獻，不管在何種崗位都干得非常出色。雖已調離計生辦，但當計生辦工作頭緒多、任務重，需要她幫忙時，她沒有任何怨言和牢騷，全力投入。在潮汶路衛(wèi)生整治、在入戶做群眾工作等應急事務中她都實打實干、踏實努力，真正體現了***員就是一塊磚、哪里需要哪里搬的良好精神風貌。她對工作高度負責的態(tài)度以及敬業(yè)愛崗的優(yōu)良作風深值每一位機關干部認真學習。
當前，創(chuàng)先爭優(yōu)活動正在如火如荼地開展，全鎮(zhèn)上下處處洋溢著比學趕超爭先進，率先爭先促發(fā)展的濃厚氛圍，李麗麗正是活動中涌現出來的一位優(yōu)秀代表。希望每位機關干部都要以她為榜樣，立足本職工作，以更加飽滿的熱情和更加昂揚的激情投入到工作中，努力爭當崗位模范、敬業(yè)先鋒，為我鎮(zhèn)的跨越發(fā)展做出不懈努力!
—— 鎮(zhèn)黨委、政府
——年月日
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污水處理中厭氧工藝常見問題有哪些呢？
維拓環(huán)境 十萬伏特團隊為你解答。污水處理中厭氧工藝常見問題如下：
問題1：我們有個厭氧池，正在調試，有五天沒有加面粉了，結果現在池子里的污泥變成黑色的了，而且還長了好多綠藻，怎么回事啊？該怎么解決？
回答：
厭氧池污泥黑色并無異常，不知出水指標是否有所異常波動呢？藻類的話，在液面清液可以看到，混合液內應該不會存在的。
問題2：一個很奇怪的現象，UASB出水COD，氨氮，總氮，PH6.5，經過好氧池后，COD，氨氮幾乎沒有，總氮，但是PH達到了8.3，這是為什么呢，不是硝化反應要消耗堿度嘛，PH要下降才對啊，怎么解釋呢？
回答：
1、要看看是長期如此還是最近才發(fā)生的，如果是長期如此，要考慮你的工業(yè)廢水水質情況？如果只是近期偶爾發(fā)生的話，多半是進水波動所致，比如說，你的總氮有下降，說明反硝化也發(fā)生了，且比較充分的發(fā)生了，如此會產生堿度，加之進水氨氮突然減低，硝化反應不明顯時，不但反硝化的堿度可以彌補硝化過程所需，甚至還有結余，導致出水PH上升。
2、另外還需考慮你檢測得PH值是否可靠，也就是PH是否經過嚴格校正了呢。
問題3：問題：造紙制漿廠的污水處理廠的管理。我公司制漿工藝采用中性亞硫酸鈉法。 中段水處理采用調節(jié)池，UASB，組合生化、生物濾池。 現在厭氧池出水COD持續(xù)左右，但組合生化池一點卻不下降，我們小時持續(xù)爆氣，但含氧量一直維持在0.2-0.6之間，水體發(fā)黑。不知是什么原因，應該如何解決？
回答：
1、小時曝氣不代表就曝氣充足了，還要看看曝氣能力是否滿足。
2、降低生化池的回流量看看是否有效。
問題4：我公司的具體情況如下：
1、工藝（含物化段）：生產工藝：中性亞硫酸鈉法制漿。中段水處理工藝：調節(jié)池，UASB，組合生化（掛膜法），生物濾池。
2、水量（設計及實際）設計能力為立方，實際排水立方。
3、運行周期或頻率：持續(xù)運行。UASB為持續(xù)進水，%的水回流，回流的水帶泥。組合生化池的進水也是持續(xù)。
4、進水水質概況：原水COD為至，每天波動比較大。BOD5我們不會做。PH值7到7.5之間。亞硫酸鈉含量0.2-1.2g/L。5、出水水質概況：UASB出水至之間。好氧幾乎沒有降低。
6、各指標進出水處理效率：UASB有%至%的效果，組合生化池以前有，但現在%左右效率。
7、活性污泥負荷F/M
8、活性污泥濃度MLSS
9、溶解氧控制水平DO：組合生化池出水好時DO在3到4之間，但現在只有0.4-0.5之間，怎么爆氣也上不來。
、活性污泥沉降比S：有去除效果時，SV為5到7左右，但最近達，因為我將二沉池持續(xù)回流。
、污泥齡ts：不會算，但近天沒有排泥。
、營養(yǎng)劑投加依據及出水氮磷含量：每日調節(jié)池為磷酸二胺6公斤，組合生化池：磷酸9公斤，尿素公斤，各池每天再加公斤的豬糞。原水的C;N為;;1.2。我不知道這是什么單位，也不知如何計算。
回答：
UASB作為前段降解設施，后段排放還是要依靠后段生化池的。目前沒有好的處理效果，請確認如下：
1、后段生化池回流要保持好，是連續(xù)的。
2、不管SV是多少，排泥是需要的，排泥可以少排些
3、復核一下營養(yǎng)劑投加，看看是不是少了，按C:N=:5:1核算。
問題5：由于操作人員的誤操作，導致UASB內的污泥全部被打入了好氧池內，現在好氧池內取樣做了SV，上清液很黑混濁，沉降速度慢，污泥變成了黑色。我在發(fā)現這個事故后，停曝氣，待好氧池沉淀一段時間后，把好氧池內的污泥排進UASB一部分。我現在是一次性把UASB流入的那么多量的污泥全回流過去還是慢慢的回流污泥至UASB呢？ 接下來在操作上該怎么辦
回答：
既然UASB的污泥流入了好氧區(qū)，就需要盡快的回流入UASB系統(tǒng)，由于厭氧污泥顆粒比重大，回流的混合液中，好氧部分還是會流出UASB的，而厭氧污泥顆粒會繼續(xù)留在UASB，如此對系統(tǒng)影響就不會太大，好氧池的話，回復遠比UASB要快，所以，重點是你的UASB。
問題6：我廠是果凍廢水，含糖高，一般進水COD就到，有時候到多，又很容易酸化，PH很難人工控制，問題出在2月份UASB池一直跑泥，自動調節(jié)PH循環(huán)泵又壞掉只能人工調節(jié)PH，從那時候開始COD開始上升，到現在還降不下來。停了好長時間沒進水，污泥濃度很低，但是可見顆粒污泥。沒產什么沼氣。投了一卡車污泥進去，回流內循環(huán)。經過2個禮拜多了，還是沒效果，水質更黃了，UASB液面有一層像鐵銹一樣的物質。但是還是沒什么去除率。不知道是何緣故？
回答：
你現在看到的顆粒污泥，受ph沖擊，處理效率降低了。有形無實，顆粒污泥培養(yǎng)時間長，所以恢復也慢，還需耐心恢復，否則，欲速不達。
問題7：在無進水情況下，UASB池池面氣泡減少，沼氣量很少。COD從多降到多了，明顯處于地負荷運行，CASS池污泥老化，在沒進水情況下曝氣產生的結果，不知為何？不曝氣我又怕好氧泥缺氧了。在這種情況下，應該如何處理呢？
回答：
不曝氣半天沒事，一天以上不曝氣就不好了， 特別是污泥濃度較高時。最好的方法是最低量維持。一般可以4小時停止，十分鐘開啟的方式來曝氣維持。
問題8：小弟淀粉廠內運行一套UASB系統(tǒng), 於厭氧反應器前設一酸化池, 一般來說入水COD在mg/L, VFA ~mg/L ; 出水COD mg/L, VFA mg/L ; 但近日入水COD上升至mg/L, 而VFA卻從 mg/L漸漸上升至 mg/L (COD依舊維持在 mg/L左右), 出水COD 目前在 mg/L, VFA mg/L上下波動.想請教在COD穩(wěn)定的情況下, VFA持續(xù)升高的原因, 是否是酸化不完全, 含有太多大分子酸所致 對UASB系統(tǒng)來說是否會有不良的影響
回答：
也稱不上高，主要你的進水濃度高了，自然在系統(tǒng)沒有跟上（適應增加的污染物濃度而被動增加微生物量）的情況下，你的出水污染物濃度會上升。從上升比例來看還是正常的。系統(tǒng)應該會自動修正的，隨后去除率也會有所提高。
問題9：我調試的是一個木材加工廠廢水，工藝是UASB+SBBR工藝。現在UASB內進水COD為左右，PH7.5--8左右。出水COD--，PH在6.5左右。池內水溫--度?，F階段池內水力負荷為0.m3/(m2.h)，容積負荷為0.KgCOD/(m3.d),污泥負荷數值沒法做，已滿負荷上水。后續(xù)SBBR池內PH7.5左右、SV%左右，MLSS無條件檢測，生化池出水COD為左右，F/M值肯定很高了，但因為MLVSS無法檢測，F/M具體數值不清楚。出水指標為COD≤mg/L，請指教我這問題的關鍵所在，是不是UASB池內溫度低了，VFA積累。另外SBBR池內怎么處理才合適??？
回答：
溫度卻是影響的UASB處理效果的，SBBR系統(tǒng)，如果進水是-，而出水是的話，去除率也接近%了，應該說不低了。
問題：黃老吉生產廢水，生產工藝按原料配方調制，進水COD-，采用調節(jié)-UASB-中沉-SBR組合工藝，設有一臺從中沉到UASB的潛水回流泵，調了半年多都沒調好，容易酸化，調節(jié)池PH調到9了，UASB內的PH一直在5左右，SBR又是6.5左右；UASB出水COD也不太穩(wěn)定，從-不等，這樣SBR出水就很難達標了；做沉降比觀察，污泥性狀不好，分離不明顯，色度比進水還高，明顯偏黃，一直沒法處理，是否廢水中有什么抑制成分，請教對此類廢水比較熟悉的有何良策？
回答：
UASB出水后是否可以再進行PH調節(jié)（投加氫氧化鈉），否則6.5的PH對SBR來說還是很難操控的。另外，根據你的出水SBR的污泥濃度是多少呢？如果污泥濃度低了或高了，對你的出水色度和去除率也有影響。
問題：，最近調試的厭氧反應器出水帶泥特別多，測沉降比高達%~%，而且大部分都是上浮，表面污泥粘稠，量筒取厭氧罐各層取樣口，也是上浮有%~%，沉淀下去的也就%以下。厭氧出水到一沉池，一沉池表面也是厚厚的一層粘稠泡沫，沉淀不下去，結果到好氧池，導致好氧泥量很多，最高SV達%，溶解氧也消耗厲害，好氧排泥都排不過來了。這樣的狀況持續(xù)有一周多了。
回答：
應該是厭氧效果良好，產氣較多夾帶污泥上浮吧？這個和天氣、進水量等關聯。 如果一沉池漂浮物打碎可以下沉的話，估計流入后段生化池可以減少。
問題：我們這是啤酒廢水的處理，工藝為初沉池-調節(jié)池-UASB-好氧池-二沉池，UASB厭氧池池容是立方，分為東西2組進行進水，設計的上升流速是0.9米/小時，可是現在問題來了我們的厭氧去除率總是會出現波動，有時候能穩(wěn)定在%以上，有時候又將下去了，進水的COD值正常在左右，有時候可能會低一些，進水流量根據生產情況在變動，我們厭氧系統(tǒng)有內循環(huán)泵，每次污水量不夠，我就會給加內循環(huán)，怎么才能讓厭氧系統(tǒng)穩(wěn)定運行呢？另外，我們剛開始加在厭氧池的污泥濃度大概有3萬，現在東西組污泥濃度都有下降，不知道有沒有影響？
回答：
還是需要統(tǒng)計下分析數據，看看去除率低的時候，其他指標的狀況，以便建立關聯性，這樣就可以驗證去除率波動的原因。
問題：對于厭氧生化系統(tǒng)來說，調節(jié)PH用鹽酸和硫酸哪個更好？
回答：
兩者過量投加都會對系統(tǒng)有抑制，但硫酸的抑制比鹽酸明顯，所以，如你所說，已鹽酸為主，但投加量不大的話，也可以投加鹽酸。
問題：關于啤酒廢水的，因為啤酒生產一般分淡季和旺季，淡季的時候，主要是生產車間洗瓶水，洗車之類的，多數是廢堿液，所以到我們污水站的時候PH總是偏高，進集水井的時候PH能達到以上，調節(jié)池就是8.3左右了， 所以一直在加酸，用量蠻大的， 進入厭氧系統(tǒng)一般控制在7-8，所以現在就是想解決淡季用酸量大的問題， 針對這個問題，我想了一下，覺得是否可以用管道把厭氧出水引進調節(jié)池， 因為正常都是調節(jié)池PH明顯高于厭氧出水的PH， 我自己也按1：1取樣做了混合PH測定， 發(fā)現，PH是有明顯降低的， 但是我又在考慮，一般厭氧出水里面COD值還有-左右，這些應該都屬于難降解的吧， 萬一進入調節(jié)池后，跟原水混合，會不會對厭氧系統(tǒng)有點影響呢？ 這樣混合后，混合液的COD是會升高還是降低啊？ 調節(jié)池COD一般在左右，這種做法可取嗎？ 混合液的COD不知道是升還是降？
回答：
焦點是回流后水量升高，是否會超過厭氧系統(tǒng)的水力負荷。至于混合液濃度是否會升高，我想你進水，回流液才，自然混合后的cod會降低了的。至于難降解，你回不回流，在系統(tǒng)里都一樣，沒必要擔心的。
問題：
1 明年我們的三相分離器需要整改，施工單位給出的方案是提升三相分離器的高度，這個難道就是氣提？ 我不理解提升之后是為了做什么的，能達到什么效果？
2 由于我們的調節(jié)池需要清淤，所以想把厭氧進水給停了，其實在過年啊，之類的，都想給停了。厭氧系統(tǒng)能停多久，如果再次啟動，如何才能快速恢復到先前的狀態(tài)？
回答：
1、可以使水、泥氣分離更加徹底，具體要看是否你現有的高度通過設計復核高度不夠。
2、僅僅是清池，過年這樣級別的停止的話，沒有問題的，恢復也快的。
問題：USAB出水帶污泥，取樣一段時間后，污泥全部能沉降，上清液也較清，把沉降的污泥倒入手中看，污泥為絮狀，帶毛邊的那種，沒有粒狀污泥存在。我個人覺得這種帶泥現象不要緊，不知是否正確？ UASB進水COD在左右，今天取UASB出水分布進行上清液和泥水混合檢測，上清液COD在mg/l，泥水混合的COD在mg/l。系統(tǒng)只在白天運行，晚上不進水。
回答：
顆粒污泥形成需要時間，不知你培養(yǎng)多久了。如果在過程中的話，那就繼續(xù)觀察。
問題：我廠好氧前用的是改良IC，但調試幾個月仍不見好，反反復復，現在在監(jiān)測中，發(fā)現一個溶解氧的問題。為降低進水COD，采取少量進水+大量循環(huán)的方式，但循環(huán)過程造成氧氣的混入，測定循環(huán)水的DO在2.5PPM左右，IC出水的DO在0.7PPM左右，從塔上落下來就變成了1.PPM，這個系統(tǒng)正常嗎？DO會是致命因素嗎？
回答：
IC反應器以厭氧菌為主，溶解氧控制不好肯定調試不好的。另外流速也要控制好避免污泥流失。
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